人才选拔

领导人才素质模型

所谓胜任特征是能把某职位中表现优异者和表现平平者区别开来的个体潜在的、较为持久的行为特征。大量的事实证明:胜任能力模型在人力资源管理活动中起着基础性的、决定性的作用,它是现代人力资源管理的新基点。中心汇集国内顶级胜任特征......
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竞争性选拔领导干部

竞争性选拔领导干部工作是目前中组部在全国范围内力推的干部选拔方式,也是群众最满意的干部选拔方式。它包括公开选拔和竞聘上岗两种方式,体现了“能者上、庸者下”的用人原则。竞争性选拔领导干部工作是否有效需要关注两个方面的内容,......
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团队领导力优化与诊断

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模拟考场

样题: 竞争性选拔处科级领导干部判断题样题 竞争性选拔处科级领导干部单项选择题样题 竞争性选拔处科级领导干部多项选择题样题 竞争性选拔处科级领导干部辨析题样题 竞争性选拔......
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管理人格在线测评

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