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西城区处级班子和处级干部业绩档案建立与运行机制研究开题报告会议

[来源:北京市西城区领导人才网]  [日期:2017-6-26]

 北京市西城区高级经营管理人才管理评价推荐中心2017年度信息事业部课题项目《西城区处级班子和处级干部业绩档案建立与运行机制研究开题报告会》于2017年6月22日上午在中心5层会议室召开。参加开题报告会的各方人员包括:中心主任宇长春、中心副主任陆忠、信息事业部张亚楠和付超、北京城市学院城市发展研究所毕娟。课题的开题汇报由毕娟老师进行。

 首先,毕老师介绍了西城区处级班子及干部业绩档案建立的目的和意义,本课题是基于国家需要,西城区新需要的具有紧迫性和科学性的研究课题。通过处级班子和处级干部业绩档案建立和运行科学化研究,可以为区委在党政干部队伍建设方面提供有益的帮助与参考,也为区委合理选拔和任用处级干部提供科学依据。把业绩档案方法进行科学的梳理,建立起和现有的绩效管理体系良好衔接的、科学的业绩记录模型,进而建立起基于业绩档案的绩效评价机制和业绩档案动态管理模式,将对于提高西城区委和组织部门对处级干部的管理具有良好的促进作用。

其次,毕老师介绍了目前国内外关于班子及干部的业绩档案建立方面的相关研究现状,目前来看,国内相关研究信息较少,主要是企业员工绩效档案的研究,而国外主要是欧美发达国家,日本及新加坡等国政府部门的相关研究。

接下来,毕老师说明了本课题研究的主要内容和框架,介绍了研究方法,主要是通过文献研究法、访谈法、数据对比分析法、模型量化等研究方法,对西城区处级班子和处级干部业绩档案建立与运行机制进行深入、系统的研究。本课题也要讨论目前西城区处级班子及干部的业绩档案的建立过程中存在的问题,并且针对这些问题提出相应的解决对策。

最后,毕老师介绍了本课题研究的时间节点及最终成果的表现形式。

在毕老师报告完毕后,与会的中心领导对本课题的报告进行了点评并且提出了建议。

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